Ich bin Christiane Wanken und als Kunsthistorikerin seit 17 Jahren im kulturellen Bereich tätig. Themen und Diskurse, die aktuelle Kulturarbeit herausfordernd und so spannend machen, stellen den Kern meiner Arbeit dar. Als ausgebildete systemische Coach und Changemanagerin kann ich Sie und Ihre Themen somit auf vielfältige und kreative Weise unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen finde ich Lösungen und setze diese in die Tat um.
Verstehen
Innovieren
Transformieren
Kultur braucht Innovation
Ich habe eine klare Vision:
Ich möchte für Kultur als treibende Kraft in unserer Gesellschaft eintreten.
Kultur hat einen entscheidenden Einfluss auf die Gesellschaft. Hier ist der Ort für Innovation und Reflexion. Sie schafft Identität und stärkt soziale Bindungen, sie ist Quelle von und für Bildung und kreativen Ausdruck und ermöglicht den interkulturellen Dialog. Mein Engagement zielt darauf ab, langfristige Veränderungen in der Kulturarbeit herbeizuführen. Dabei liegt mein Fokus darauf, nach innen zu wirken und Menschen zu befähigen, bestehende Strukturen neu zu denken und so zukunftsgerichtete Transformationen anzustoßen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wahre Veränderung von innen heraus entsteht.
Dabei steht mein Arbeiten für Innovation:
Ich glaube an das ständige Hinterfragen des Status quo. Durch die Förderung eines kreativen und offenen Denkens ermögliche ich die Entwicklung innovativer Lösungen und neuer Perspektiven.
Empowerment:
Meine Mission ist es, Kultureinrichtungen zu befähigen, Transformationsprozesse proaktiv anzugehen und zu gestalten. Die Organisationen sollen dabei von der Theorie zur Praxis kommen.
Kollaboration: Ich schaffe ein Umfeld, das auf Kooperation und offener Kommunikation basiert, indem unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen zusammengebracht werden und Wertschätzung im Vordergrund steht.
Christiane Wanken„Cultural transformation is the artistic reshaping of an organisation, where values and behaviours are reframed to enable profound change.“
Mein Angebot
Organisationsentwicklung
Kultureinrichtungen sind lebendige Systeme, die sich kontinuierlich weiterentwickeln müssen – sei es durch personelle Veränderungen, neue gesellschaftliche Herausforderungen oder veränderte Förderstrukturen. Ich begleite Museen, Kulturinstitutionen und Verbände in strategischen Prozessen, um Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. Dabei stehen eine machtsensible Organisationsentwicklung, partizipative Entscheidungsprozesse und resiliente Arbeitsstrukturen im Fokus. Gemeinsam entwickeln wir Wege, um Arbeitskultur, Führung und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern – für mehr psychologische Sicherheit, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende, motivierende Teamdynamik.
Prozessbegleitung
Ich unterstütze und berate Sie gezielt dabei, Ihre Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren, um deren Effektivität und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Gemeinsam mit Ihnen definiere ich Ziele und schaue, wie diese mit Ihren Ressourcen zu erreichen sind.
Analyse
Oft fällt es schwer, im eigenen kulturellen Betrieb ein erstes Thema zu finden, an dem es strategisch am sinnvollsten ist, anzusetzen. Ich unterstütze Sie dabei, ein klares Bild zu zeichnen und erste Potentiale zu analysieren.
Coaching
Mein Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Organisationsentwicklung voranzutreiben, Herausforderungen in der Arbeitsweise zu bewältigen und bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen. Ich arbeite dabei mit einem personenzentrierten, wertschätzenden und systemischen Ansatz, der individuelle Stärken und Ressourcen betont, um so Veränderungen anzustoßen.
Konzeptentwicklung für Kulturelle Bildung & Besucher*innenorientierung
Wie gelingt kulturelle Bildung, die vielfältige Perspektiven einbindet und wirklich bei den Menschen ankommt? Ich entwickle besucher:innenzentrierte Vermittlungskonzepte, die sowohl inhaltlich überzeugen als auch strukturell in die Institution eingebunden sind. Von Bildungsprogrammen für Schulen und intergenerationellen Formaten bis hin zu inklusiven und diversitätssensiblen Ansätzen – ich erarbeite passgenaue Konzepte, die die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen ernst nehmen. Dabei geht es nicht nur um Inhalte, sondern auch um Formate, Zugänge und Strukturen, die Teilhabe ermöglichen und aktiv fördern.
Workshops
Mit partizipativen Workshops, die alle Teilnehmer*innen abholen und deren Basis eine wertschätzende Atmosphäre ist, unterstütze ich Ihr Team dabei konkrete Ziele und Lösungen für Ihre Herausforderungen zu entwickeln.
Kontakt
Kultur transformieren?
Schreiben Sie mir.
Gerne unterstütze ich Sie zielorientiert bei Ihren individuellen Herausforderungen. Ich entwickle mit Ihnen gemeinsam spezifische Lösungen, um Ihre Einrichtung weiterzubringen und Veränderungen anzustoßen. Zusammen und mit Spaß an Kultur und Veränderung gehen wir die Transformation an.